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: 發年終獎金給你的老闆

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改變思維,就是本書所要揭示的核心價值。
作者打破一般人視為理所當然的職場倫理,以及市面勵志書的錯誤觀念,提出三十三項顛覆傳統的剖析與論點,例如:不要以為把老闆當家人他就會永遠挺你,那只是你一廂情願的想法;別以為當同事的情緒垃圾筒就可以增進人際關係,那只會讓自己陷入危機;不要覺得收集了一堆名片就等於擁有豐沛人脈,如果你不善用,那只是一堆廢紙;不要認為有計畫就一定會成功,你必須與時俱進,才能掌握對自己最有利的籌碼……
全書透過作者數千場的職涯講座經驗,具體歸納出職場人最常陷入的迷思與危機,並反過來從決策者的高度,幫助職場人嚴苛地檢視自己。一則則職涯戰場中的殘酷實例,輔以名人成功或失敗經驗佐證,不但最貼近當前的職場現狀,更符合職場人的需求。
此三十三篇職場不敗生存法則,每篇都附上執行法則的三個步驟,高達九十九種立即提高自我能見度、發揮優勢的祕訣,不但是求職、在職、轉職必備的工具書,更是勝出職場的最佳利器。
如果你總是質疑:為什麼我戰戰兢兢低調地工作,升遷卻沒份?為什麼我明明都在時限內把任務完成,卻得不到老闆的肯定?為什麼我比同事能力強、效率高,加薪的卻不是我……?看完本書,你將會從不同的高度來待工作的本質,也會對職場有更深刻的體認,更會猛然覺悟:觀念守舊,格局太小,絕對是前進職涯的絆腳石。
面對殘酷險惡的現實職場,如果你還在用員工的角度思考,成功只會離你愈來愈遠!你必須換上老闆的腦袋,徹底擺脫舊有的想法與觀念,站在高處俯瞰全局、把握機先、發揮優勢,才能掌控自己的職涯,進而為人生做最完美的布局。




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